Jeder von uns ist in verschiedenste soziale Lebenssysteme eingebunden – Familie, Beruf/Arbeit, Freundeskreis usw. Unser Verhalten wird von diesem System beeinflusst und unser Verhalten wirkt wiederum zurück auf diese einzelnen Systeme.

Auf dieser Tatsache baut der systemische Ansatz auf. Das Lebensumfeld wird in die Arbeit mit der KlientIn/dem Team miteinbezogen, jederzeit im Kontext ihrer gesamten persönlichen Systeme betrachtet.

Durch verschiedene systemische Methoden werden die persönlichen Systeme sichtbar gemacht. Dadurch werden neue Perspektiven sichtbar gemacht, neue Weg und Lösungen eröffnet.

Wir können Sie dabei unterstützen und begleiten.

 

 

 

Systemisches Einzelcoaching

Unser Leben wird durch äußere Umstände immer schneller, komplexer und oft komplizierter und somit auch die Anforderungen an jede Einzelne größer und schwerwiegender. Eigene Bedürfnisse, Wünsche und Träume werden beiseitegeschoben und haben kaum Platz in unserem Sein. Selbstzweifel, mangelndes Selbstvertrauen und Orientierungslosigkeit belasten uns. Wir sind überfordert durch und in Konflikten, mit persönlichen Krisen und der Findung von Entscheidungen.

Wir möchten Ihnen durch Systemische Coaching helfen, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und diese für sie nutzbar zu machen, ihre Ziele im Leben klar zu formulieren, zu verfolgen und zu verstehen, dass die Lösung in Ihnen selbst steckt.

Nach einem Erstgespräch und Auftragsklärung kann der Coachingprozess beginnen. Die Dauer des Coachings ist abhängig vom Umfang und Thema, mit dem Sie sich an uns wenden. Dies wird vorab besprochen und vertraglich festgelegt.

Das Coaching kann in eigenen Räumlichkeiten oder aber auch in Räumlichkeiten bei Ihnen oder in Ihrer Nähe stattfinden.

Bei Interesse und Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf Sie!

 

Systemisches Teamcoaching

 

Die Welt verändert sich ständig, deshalb gilt es als Unternehmen und als Team innovativ, effektiv und flexibel zu sein, um dem Wettbewerb standzuhalten. Dazu benötigt es motivierte und agile Teams und Teammitglieder, die gruppenübergreifend und vernetzt zusammenarbeiten.

Oft  jedoch stehen Veränderungen, unklare oder undefinierte Rollen, Kommunikations- und Führungsprobleme, Konflikte und vor allem unterschiedliche Werte und Wertvorstellungen einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Wege und führen zu Unzufriedenheit und schlechter Stimmung.

Ziel des Teamcoachings ist es also, die Zusammenarbeit im Team und die Motivation nachhaltig zu stärken.

Nach einem Erstgespräch und der Auftragsklärung kann das Teamcoaching beginnen. In der Regel wird hierfür auf jeden Fall ein Tag benötigt, um effektiv arbeiten zu können.  Dies wird vorab besprochen und vertraglich festgelegt.

Die Örtlichkeit des Teamcoachings wird individuell festgelegt.

Bei Interesse und Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf Sie und ihr Team!